Outlook, WhatsApp, WhatsApp Pro, Signal, LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Facebook, Instagram Messenger, Snapchat, téléphone, SMS, Bloomberg Chat… Tous ces moyens de communication font partie de notre quotidien - pour le travail, les loisirs, la recherche d’emploi ou le...
Êtes-vous plutôt manager coach ou manager inclusif participatif à tendance responsabilisante ? Il est intéressant, voire passionnant de constater l’évolution, non pas des pratiques de management mais du marketing qui les entoure. Car enfin, à chaque époque son...
J’ai toujours été passionné par les voitures et par le marketing des entreprises automobiles. Beaucoup d’entre elles, mettent l’accent sur la vitesse maximale et l’accélération pour nous faire rêver toujours un peu plus (malgré les limites du code de la route)....
« Cette décision n’a rien de logique… elle est politique. » Ou encore : « Tout repose sur des dynamiques internes. » Ces phrases, nous les entendons souvent dans notre activité de consultants en Executive Search. Elles proviennent aussi bien de candidats aguerris que...
Dans l’univers apparemment feutré du business, il est une phrase qui revient comme un mantra sacré : « Regardons vers l’avenir. » D’apparence inspirante, enveloppant celui qui la brandit de l’aura quasi mystique de l’Entrepreneur - celui qui rebattrait les cartes...
Article publié le 30 octobre dans 24h et 1 novembre dans TdG Récemment invité par Levelplus, une initiative de l’État de Genève visant à soutenir l’emploi des cadres de plus de 50 ans, j’ai eu le plaisir d’animer une discussion passionnante sur un sujet aussi actuel...
Article publié dans le Bilan Opinions du 19 août 2025 Le monde professionnel est régi par des règles censées garantir l’équité. Parmi elles, le délai de préavis — généralement de 1 à 3 mois selon le Code des obligations, étendu souvent à 6 mois pour les fonctions...
Article publié dans le Bilan Opinions du 8 juillet 2025 Prenons deux personnes (ou deux candidats à une position) qui ont atteint un niveau comparable de « succès » dans la vie. Peu importe comment on le définit (thème très subjectif et strictement personnel) :...
Article publié dans le Bilan Opinions du 12 juin 2025 Au tout début de ma carrière, lors d’un assessment center[1], un évaluateur m’avait indiqué que mon profil correspondait à celui d’un « dirigeant ». Cela m’avait initialement flatté. Parmi les raisons...
On parle constamment de transformation, d’agilité, d’innovation. Les mots sont là, bien polis, bien rangés dans les slides des comités stratégiques. Mais dans les faits, l’audace a déserté. L’époque est instable ? Alors on se crispe. Là où il fallait autrefois parier...
