Il est naturel, après plusieurs années au sein d’une même entreprise, d’aspirer à une évolution ou à une promotion. Cette ambition est saine. Elle nourrit la motivation et donne du sens à l’engagement quotidien. Mais il est important de rappeler une réalité parfois...
Cet article est né d’une discussion récente avec plusieurs dirigeants et administrateurs, et d’un constat assez frappant : beaucoup de leaders ont été formés pour un monde stable… qui n’existe plus. Aujourd’hui, ils doivent naviguer dans un environnement pour lequel...
Qui n’a jamais croisé, au fil de sa carrière, un manager dont l’impact réel sur le travail laisse perplexe ? Celui ou celle dont on se demande sincèrement comment il ou elle a pu atteindre un tel niveau de responsabilité en délivrant si peu. La capacité de certains à...
Article publié le jeudi 22 janvier 2026 dans le 24h et le vendredi 23 dans la Tribune de Genève. En écrivant cette chronique pour la troisième semaine de janvier, je n’ai pas pu éviter de penser au « Blue Monday », expression populaire désignant le troisième lundi du...
Dans Le Bon, la Brute et le Truand, il existe une scène devenue culte : deux hommes face à face dans le cimetière de Sad Hill. L’un est armé, l’autre creuse. Le monde y est résumé de manière brutale, presque caricaturale, en deux catégories très simples : ceux qui ont...
Chers partenaires, chers amis, Au nom de tous mes collègues et associés de Chaberton Partners, Ganci Partners et Novelia, je vous adresse nos vœux les plus sincères pour des fêtes de fin d’année empreintes de joie et de précieux moments partagés avec vos...
On a souvent tendance à croire qu’il faut attendre les problèmes ou les crises pour envisager le changement — que ce soit dans l’entreprise, sa carrière, sa vie personnelle ou même dans le sport. C’est une erreur fréquente. La réalité, observée à tous les niveaux,...
Outlook, WhatsApp, WhatsApp Pro, Signal, LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Facebook, Instagram Messenger, Snapchat, téléphone, SMS, Bloomberg Chat… Tous ces moyens de communication font partie de notre quotidien - pour le travail, les loisirs, la recherche d’emploi ou le...
Êtes-vous plutôt manager coach ou manager inclusif participatif à tendance responsabilisante ? Il est intéressant, voire passionnant de constater l’évolution, non pas des pratiques de management mais du marketing qui les entoure. Car enfin, à chaque époque son...
J’ai toujours été passionné par les voitures et par le marketing des entreprises automobiles. Beaucoup d’entre elles, mettent l’accent sur la vitesse maximale et l’accélération pour nous faire rêver toujours un peu plus (malgré les limites du code de la route)....
