Chez Ganci Partners, nous excellons dans la recherche de cadres dirigeants en proposant des solutions de recrutement sur mesure pour le leadership.
Chez Ganci Partners, nous excellons dans la recherche de cadres dirigeants en proposant des solutions de recrutement sur mesure pour le leadership.
Forts de plus d’une douzaine d’années d’expérience dans le recrutement de cadres en Suisse, nous maîtrisons parfaitement le marché et identifions les meilleurs talents parmi les dirigeants.
Notre approche directe (exclusive – pur headhunting) nous permet d’accéder à un vaste réseau de cadres, dirigeants et membres de conseils d’administration.
Nous opérons dans les trois langues nationales et avons des bureaux dans les trois régions, afin d’être le plus proche possible de nos clients.
Nous intervenons au-delà de nos frontières nationales grâce au réseau de Chaberton Partners, présent dans 5 pays (Suisse, Italie, Autriche, France, Allemagne) et 13 villes.
Pour identifier, approcher et sélectionner les candidats, nous nous appuyons sur notre expérience stratégique et une fine connaissance de nos marchés ainsi que sur un réseau de contacts sans limite.
Nous croyons aux choses bien faites, au bon rythme.
VOS ATTENTES
Définition et validation du profil recherché
Définition et validation des compétences clés
Définition et validation de la stratégie de recherche
L’EXECUTIVE SEARCH
Identification des entreprises, institutions et candidat.e.s
Approche directe et présélection des candidat.e.s
L’ÉVALUATION & LA SHORTLIST
Entretien semi-structuré avec les techniques CBI pour évaluer les compétences clés
Sélection et présentation des candidat.e.s
LA SÉLECTION & L’ENGAGEMENT
Entretiens dans nos/vos locaux
Présence de votre consultant.e durant les entretiens
Programme d’assessment à votre demande
Décision finale et proposition d’offre
Compétences clé
Rapport d’assessment
Rapport de recherche final
La gestion du temps et des paradoxes est essentielle. Nous croyons aux choses bien faites au bon rythme.
VOS ATTENTES
Définition et validation du profil recherché
Définition et validation des compétences clés
Définition et validation de la stratégie de recherche
Descriptif de fonction
Compétences clé
L’EXECUTIVE SEARCH
Identification des entreprises, institutions et candidats
Approche directe et présélection des candidat.e.s
Rapport de recherche initial
L’ÉVALUATION & LA SHORTLIST
Entretien semi-structuré avec les techniques CBI pour évaluer les compétences clés
Sélection et présentation des candidat.e.s
Rapport confidentiel pour chaque candidat.e présenté.e
LA SÉLECTION & L’ENGAGEMENT
Entretiens dans nos/vos locaux Présence de votre consultant durant les entretiens
Programme d’assessment à votre demande
Décision finale et proposition d’offre
Rapport de références
Rapport d’assessment
Rapport de recherche final
SUIVI
Nous sommes attachés à construire une relation durable de confiance avec les entreprises et les candidat.e.s. Notre engagement ne s’arrête pas au recrutement des candidat.e.s. Nous suivons l’introduction et les performances des candidat.e.s au cours de leur première année.
Nos engagements
Engagés pour la diversité
Chez Ganci Partners, nous sommes fermement convaincus que la diversité est un facteur de performance qui permet à toute entreprise de prendre de meilleures décisions stratégiques.
Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail ouvert à tous, qui soit à la fois gratifiant et propice à la carrière. Nos initiatives reflètent notre volonté d’avoir un impact positif au sein de notre équipe et au-delà.
Pro Bono
Chaque trimestre, notre équipe Pro Bono sélectionne une organisation à but non lucratif ou une jeune start-up prometteuse qui bénéficiera de notre soutien gratuit pour la mise en place de l’organisation et de l’intégration des meilleurs cadres.
C’est l’occasion pour nos collaboratrices et nos collaborateurs d’utiliser leurs connaissances et leurs compétences afin de contribuer à la communauté au sens large. L’expérience que nous acquérons est inestimable et favorise le travail d’équipe au sein de notre cabinet.
Votre carrière
Nous sommes à votre entière disposition pour discuter de la gestion active de votre carrière.
Néanmoins, travaillant uniquement sur la base de mandat avec nos entreprises clientes, notre engagement envers elles nous oblige à prioriser uniquement les profils en adéquation avec les recherches en cours.
