Chez Ganci Partners,
nous soutenons nos clients dans leur vision
en recrutant les personnes clefs qui construisent leur avenir
Chez Ganci Partners,
nous soutenons nos clients dans leur vision
en recrutant les personnes clefs qui construisent leur avenir
Ganci Partners est un cabinet de recrutement indépendant, expert en C-level, basé en Suisse
Comprendre les enjeux et rendre la transition positive
Associant notre expertise de l’approche directe à notre expérience stratégique, nous travaillons en parfaite synergie avec nos clients tout au long de leur processus de recrutement et réflexion organisationnelle.
Présents à Berne, Genève, Lausanne et Zurich, nos collaborateurs interviennent localement et internationalement.
Nous n’avons pas de règles,
nous avons des valeurs
Nous tissons les liens essentiels
entre les hommes et les entreprises
afin de transformer les opportunités en croissance
entre les hommes et les entreprises
afin de transformer les opportunités en croissance
Un engagement individuel au coeur du collectif
Ganci Partners appartient à ses associés, actifs personnellement dans chacun de leurs mandats.
Nos équipes sont notre meilleur atout. Elles s’engagent depuis une décennie auprès des entreprises pour décrypter les mutations à l’oeuvre.
Entre autonomie et cohésion de groupe – Parce que nous avons à cœur de créer un environnement où chaque membre peut pleinement se développer, nous formons en continu nos équipes afin d’apporter à nos clients une réponse créative et innovante.
Ganci Partners a été classé parmi les « meilleurs cabinets de recrutement de cadres » en Suisse par Statista, HANDELSZEITUNG et SME report (2024).
SECTEURS D’EXPERTISE
Biens de consommation & Retail
Commerce de détail, Produits de luxe, Alimentation et boissons, Électronique et Multimédia
Santé
Hôpitaux, Cliniques, Pharmas, Medtech et Biotech
Industrie et Construction
Entreprises du BTP, Matériaux et Équipements du Bâtiment, Ingénieurs Conseils, Architectes, Énergie, Fabrication
Public
Confédération, Cantons, Villes
Gestion de Fortune, Banque de Financement et de Détail, Assurances et Private Equity
Services
Immobilier, Services professionnels, Services aux entreprises, Logistique, Transports, Gestion des installations, Hôtellerie, Éducation
Technologie & Fonctions IT
Numérique, Logiciel, IA, Semi-conducteurs, Blockchain, Cleantech et Fintech, Medtech, Scale-up
LE MOT DU FONDATEUR
S’assurer d’avoir le meilleur talent à la bonne place nécessite de regarder au-delà des évidences et de suivre un rigoureux processus d’identification, d’évaluation et de suivi. Cette conviction nous a permis de devenir en moins de 10 ans l’un des leaders dans l’Executive Search en Suisse.
Cabinet indépendant, notre objectif tient en peu de mots : créer les conditions de la confiance, avec nos clients tout comme nos candidats, pour délivrer un service de haute qualité et contribuer à la performance économique et sociale des entreprises que nous soutenons.
Chez Ganci Partners, nous tissons les liens essentiels entre les hommes et les entreprises afin de transformer les opportunités en croissance durable.
Notre mission : libérer les potentiels.
VINCENZO GANCI
Fondateur de Ganci Partners
L'ÉQUIPE GANCI
VINCENZO GANCI
FONDATEUR, PRESIDENT ET DIRECTEUR GENERAL Vincenzo est le Fondateur, Président et Directeur Général de Ganci Partners. Il se concentre principalement sur les industries du luxe, des biens de consommation et des services financiers, pour toute société active en Suisse....
CLAIRE BRIZZI
MANAGING PARTNER WESTERN SWITZERLAND Managing Partner Suisse occidentale, Claire apporte son expertise dans les domaines des services, de l'éducation, du luxe, de la distribution et des biens de consommation. Responsable de la recherche de cadres, elle gère...
GIORGIA MARSCHALL
PARTNER Avec plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de la recherche de cadres, Giorgia est Associée du cabinet et responsable du secteur de la santé. Elle met à profit sa connaissance approfondie de ce secteur pour offrir un soutien personnalisé aux clients et...
LOÏC VON KAENEL
PARTNERLoïc est Associé et a soutenu le développement du cabinet en Suisse. Il apporte son expertise dans les domaines de l'industrie et de la construction, ainsi que de la santé. En plus de ses compétences en Executive Search, il gère régulièrement des mandats liés...
REBECA GONZALEZ GRIVEL
PARTNER En tant qu’Associée, Rebeca dirige la pratique des services du cabinet, s'occupant aussi de clients dans l’industrie du luxe ainsi que dans le secteur public et parapublic. Elle accompagne ses clients dans le recrutement de cadres et dirigeants. Rebeca a...
MATHIEU BISCHOF
PARTNER Mathieu Bischof est Associé, basé dans les bureaux de Genève. Il soutient nos clients dans l’identification et la sélection des meilleurs talents pour des fonctions dirigeantes. Mathieu est particulièrement actif dans les secteurs financiers et publics, ainsi...
ALEJANDRO HENNING
EXECUTIVE SEARCH CONSULTANT En tant que consultant et responsable de la pratique des services financiers, Alejandro compte parmi ses clients de grandes sociétés financières ayant leur siège en Europe, ainsi que des ONG basées en Suisse. Il possède plus de 15 ans...
MARC THADANI
EXECUTIVE SEARCH CONSULTANT En tant que consultant, Marc se concentre principalement sur les services financiers, offrant son expertise et ses connaissances dans le contexte du recrutement stratégique dans ce secteur. Basé à Genève, il est également en charge de...
RAHMA DIA
OFFICE MANAGER & PROJECT MANAGER En tant qu’Office Manager, Rahma est en charge du bon fonctionnement des bureaux de la Suisse romande ainsi que du bien-être quotidien de leurs équipes. Elle apporte un soutien dans une variété de domaine telle que...
ALESSIA ACKERMANN
EXECUTIVE SEARCH RECRUITER Alessia a rejoint Ganci Partners en tant qu’Executive Search Recruiter en recherche de cadres. Dans ce rôle, elle soutient les consultants dans le processus de recherche dans une variété de secteurs. Avant de rejoindre Ganci Partners,...
CAROLINE DETROUX
EXECUTIVE SEARCH RECRUITER En tant qu’Executive Search Recruiter en recherche de cadres, Caroline contribue aux processus de recherche dans différents secteurs. Élevée en Belgique, elle a vécu en France, au Royaume-Uni et aux États-Unis, où elle a travaillé dans...
PAOLA PIERLOT
EXECUTIVE SEARCH RECRUITER Paola a rejoint Ganci Partners en tant qu’Executive Search Recruiter dont la mission est de rechercher activement des cadres supérieurs et des spécialistes. Auparavant, elle a travaillé dans différents départements de marques de luxe...
RAFFAELLA STAMPA
SENIOR EXECUTIVE SEARCH RECRUITER Basée à Genève, Raffaella est Senior Executive Search Recruiter multiculturelle et multilingue. Avant de rejoindre Ganci Partners, elle a travaillé dans un cabinet international de recrutement de cadres, où elle a assisté les...
WARSA MELLES
EXECUTIVE SEARCH RECRUITER Warsa a rejoint Ganci Partners en tant qu’Executive Search Recruiter. Son rôle consiste à collaborer avec des consultants dans le cadre de mandats de recrutement dans divers secteurs. Elle a acquis une expérience professionnelle dans...
BRUNELLA FRANCHI
SENIOR EXECUTIVE SEARCH RECRUITER En tant que Senior Executive Search Recruiter, Brunella est impliquée dans les processus de sourcing et de recrutement de divers projets dans la région de Genève. Grâce à une première expérience professionnelle dans le secteur du luxe...
OLGA RADOJEVIC
ADMINISTRATIVE, OFFICE ASSISTANT & JUNIOR SOURCER En tant qu'assistante administrative, Office Assistant & Junior Sourcer, Olga contribue à la vie du bureau de Lausanne en participant à diverses tâches administratives ainsi qu’un soutien aux équipes. Olga est...
PATRICK BUCHS
REGIONAL DIRECTOR DEUTSCHSCHWEIZ Patrick apporte son expertise dans les domaines des administrations publiques, des assurances, de la santé et des organisations à but non lucratif (NPO). Responsable de la recherche de cadres et dirigeant·e·s et de membres de Conseils...
GENÈVE
+41 22 310 69 59
LAUSANNE
+41 21 310 08 59
BERNE
+41 31 310 01 30
ZURICH
+41 43 311 10 80
ACTUALITé
La persévérance – Un luxe superflu ?
À l'ère du tout numérique, où l'accès instantané à l'information est devenu la norme, la persévérance et l’effort peuvent sembler obsolètes. Pourquoi s'épuiser à la tâche quand des résultats rapides et sans difficulté sont à portée de main ? Bien que cette approche...
Le profil atypique
Article qui sera publié jeudi 28 novembre dans le 24heures et vendredi 29 novembre dans la Tribune de Genève. L’une des expressions que l’on entend le plus souvent lorsqu’une personne nous présente son "elevator pitch" est : "j’ai un profil atypique". Cela sous-entend...
La puissance oubliée de la gratitude (au travail et dans la vie)
Remercier fait partie des bases du savoir-vivre, inculqué dès notre plus jeune âge comme signe de gratitude et de respect. À mesure que nous grandissons, nous continuons à exprimer notre reconnaissance, non seulement verbalement, mais aussi par des gestes, des...
MÊME PAS PEUR !
Le privilège de l’âge semble, entre autres, être la capacité à prendre du recul, à mieux se connaître, à mieux gérer ses émotions et finalement à mieux gérer certaines peurs. Il y a cependant un bug dans la matrice, car nous n’avons pas peur des mêmes choses à 20 ou à...
DIEU MERCI, C’EST VENDREDI !
Article qui sera publié le jeudi 20 juin dans le 24 heures et vendredi 21 juin dans la Tribune de Genève Enfin vendredi ! Comment ça va ? Eh bien... comme un lundi. Combien de fois avons-nous entendu ces phrases ? Si tel est le cas, permettez-nous de vous donner un...
PARETO, LE BAROMÈTRE DE L’ÉNERGIE ORGANISATIONNELLE
Récemment, nous sommes tombés sur un article discutant de la règle de Pareto en ce qui concerne votre équipe. L'essentiel de l'article est le suivant : 20 % de vos collaborateurs génèrent 80 % de l'énergie, de la positivité, des performances et des résultats. Ils...
IL N’Y A PAS DE SENS À EMBAUCHER DES GENS INTELLIGENTS ET LEUR DIRE CE QU’ILS DOIVENT FAIRE
Chronique publiée le jeudi 14 mars dans le 24Heures et le vendredi 15 mars dans La Tribune de Genève Nous croyons à l’intelligence collective et sommes de fervents adeptes du principe qui veut que l’on s’entoure de l’élite de son domaine professionnel. La...
événements
TABLE RONDE
Esprit d’entreprendre, comment développer une culture institutionnelle innovante et attirer les meilleurs talents Hôtel Royal Savoy Lausanne, 3 juin 2024 Madame Anne Headon, Vice-Chair of the Board, Eldora Group ; Director HUB Entrepreneurship and Innovation, UNIL...
Table Ronde
La relation entre le Président du Conseil d’Administration et le CEO Westhive Genève, 1 octobre 2024 Madame Sophie Dubuis, Présidente du Conseil d’Administration de Migros Genève ; ancienne Présidente du Conseil de Fondation de Genève Tourisme & Congrès ;...
actualité
La persévérance – Un luxe superflu ?
À l'ère du tout numérique, où l'accès instantané à l'information est devenu la norme, la persévérance et l’effort peuvent sembler obsolètes. Pourquoi s'épuiser à la tâche quand des résultats rapides et sans difficulté sont à portée de main ? Bien que cette approche...
Le profil atypique
Article qui sera publié jeudi 28 novembre dans le 24heures et vendredi 29 novembre dans la Tribune de Genève. L’une des expressions que l’on entend le plus souvent lorsqu’une personne nous présente son "elevator pitch" est : "j’ai un profil atypique". Cela sous-entend...
La puissance oubliée de la gratitude (au travail et dans la vie)
Remercier fait partie des bases du savoir-vivre, inculqué dès notre plus jeune âge comme signe de gratitude et de respect. À mesure que nous grandissons, nous continuons à exprimer notre reconnaissance, non seulement verbalement, mais aussi par des gestes, des...
MÊME PAS PEUR !
Le privilège de l’âge semble, entre autres, être la capacité à prendre du recul, à mieux se connaître, à mieux gérer ses émotions et finalement à mieux gérer certaines peurs. Il y a cependant un bug dans la matrice, car nous n’avons pas peur des mêmes choses à 20 ou à...
DIEU MERCI, C’EST VENDREDI !
Article qui sera publié le jeudi 20 juin dans le 24 heures et vendredi 21 juin dans la Tribune de Genève Enfin vendredi ! Comment ça va ? Eh bien... comme un lundi. Combien de fois avons-nous entendu ces phrases ? Si tel est le cas, permettez-nous de vous donner un...
PARETO, LE BAROMÈTRE DE L’ÉNERGIE ORGANISATIONNELLE
Récemment, nous sommes tombés sur un article discutant de la règle de Pareto en ce qui concerne votre équipe. L'essentiel de l'article est le suivant : 20 % de vos collaborateurs génèrent 80 % de l'énergie, de la positivité, des performances et des résultats. Ils...
IL N’Y A PAS DE SENS À EMBAUCHER DES GENS INTELLIGENTS ET LEUR DIRE CE QU’ILS DOIVENT FAIRE
Chronique publiée le jeudi 14 mars dans le 24Heures et le vendredi 15 mars dans La Tribune de Genève Nous croyons à l’intelligence collective et sommes de fervents adeptes du principe qui veut que l’on s’entoure de l’élite de son domaine professionnel. La...
événements
TABLE RONDE
Esprit d’entreprendre, comment développer une culture institutionnelle innovante et attirer les meilleurs talents Hôtel Royal Savoy Lausanne, 3 juin 2024 Madame Anne Headon, Vice-Chair of the Board, Eldora Group ; Director HUB Entrepreneurship and Innovation, UNIL...
Table Ronde
La relation entre le Président du Conseil d’Administration et le CEO Westhive Genève, 1 octobre 2024 Madame Sophie Dubuis, Présidente du Conseil d’Administration de Migros Genève ; ancienne Présidente du Conseil de Fondation de Genève Tourisme & Congrès ;...
