Ganci Partners est un cabinet de recrutement de membres de Conseil d’administration et de cadres dirigeants spécialisé dans la chasse de têtes
Chez Ganci Partners,
nous soutenons nos clients dans leur vision
en recrutant les personnes clefs qui construisent leur avenir
Ganci Partners est un cabinet de recrutement indépendant, expert en C-level, basé en Suisse
Comprendre les enjeux et rendre la transition positive
Associant notre expertise de l’approche directe à notre expérience stratégique, nous travaillons en parfaite synergie avec nos clients tout au long de leur processus de recrutement et réflexion organisationnelle.
Présents à Berne, Genève et Lausanne, nos consultants interviennent localement et internationalement.
Nous n’avons pas de règles,
nous avons des valeurs
Nous tissons les liens essentiels
entre les hommes et les entreprises
afin de transformer les opportunités en croissance
entre les hommes et les entreprises
afin de transformer les opportunités en croissance
Un engagement individuel au coeur du collectif
Ganci Partners appartient à ses associés, actifs personnellement dans chacun de leurs mandats.
Nos équipes sont notre meilleur atout. Elles s’engagent depuis une décennie auprès des entreprises pour décrypter les mutations à l’oeuvre.
Entre autonomie et cohésion de groupe – Parce que nous avons à cœur de créer un environnement où chaque membre peut pleinement se développer, nous formons en continu nos équipes afin d’apporter à nos clients une réponse créative et innovante.
Ganci Partners a été classé parmi les « meilleurs cabinets de recrutement de cadres » en Suisse par Statista, HANDELSZEITUNG et SME report (2024).
SECTEURS D’EXPERTISE
Biens de consommation & Retail
Commerce de détail, Produits de luxe, Alimentation et boissons, Électronique et Multimédia
Santé
Hôpitaux, Cliniques, Pharmas, Medtech et Biotech
Industrie et Construction
Entreprises du BTP, Matériaux et Équipements du Bâtiment, Ingénieurs Conseils, Architectes, Énergie, Fabrication
Public
Confédération, Cantons, Villes
Gestion de Fortune, Banque de Financement et de Détail, Assurances et Private Equity
Services
Immobilier, Services professionnels, Services aux entreprises, Logistique, Transports, Gestion des installations, Hôtellerie, Éducation
Technologie & Fonctions IT
Numérique, Logiciel, IA, Semi-conducteurs, Blockchain, Cleantech et Fintech, Medtech, Scale-up
LE MOT DU FONDATEUR
S’assurer d’avoir le meilleur talent à la bonne place nécessite de regarder au-delà des évidences et de suivre un rigoureux processus d’identification, d’évaluation et de suivi. Cette conviction nous a permis de devenir en moins de 10 ans l’un des leaders dans l’Executive Search en Suisse.
Cabinet indépendant, notre objectif tient en peu de mots : créer les conditions de la confiance, avec nos clients tout comme nos candidats, pour délivrer un service de haute qualité et contribuer à la performance économique et sociale des entreprises que nous soutenons.
Chez Ganci Partners, nous tissons les liens essentiels entre les hommes et les entreprises afin de transformer les opportunités en croissance durable.
Notre mission : libérer les potentiels.
VINCENZO GANCI
Fondateur de Ganci Partners
GENÈVE
+41 22 310 69 59
BERNE
+41 31 310 01 30
Lausanne
+41 21 310 08 59
ACTUALITé
LE PRIX DU POUVOIR : LA SOLITUDE DU DIRIGEANT
Article publié dans le Bilan Opinions du 12 juin 2025 Au tout début de ma carrière, lors d’un assessment center[1], un évaluateur m’avait indiqué que mon profil correspondait à celui d’un « dirigeant ». Cela m’avait initialement flatté. Parmi les raisons...
ON VEUT DU CHANGEMENT… TANT QU’IL NE BOUSCULE RIEN
On parle constamment de transformation, d’agilité, d’innovation. Les mots sont là, bien polis, bien rangés dans les slides des comités stratégiques. Mais dans les faits, l’audace a déserté. L’époque est instable ? Alors on se crispe. Là où il fallait autrefois parier...
Alejandro Henning rejoint l’actionnariat de Ganci Partners, une société de Chaberton Partners
Ganci Partners, société leader du recrutement de cadres dirigeants en Suisse, une société de Chaberton Partners, a le plaisir d’annoncer l’entrée d’Alejandro Henning dans son actionnariat à compter de juin 2025. Alejandro Henning, consultant reconnu dans le domaine de...
CORPORATE BULLS***
Il fut un temps où le bon sens et la lucidité étaient des qualités prisées. Oser dire la vérité, analyser les faits avec objectivité semblaient être des marqueurs de sagesse. Et pourtant, aujourd’hui, ce réalisme pragmatique semble démodé, balayé par le poids du...
Osons dire non!
Il semblerait que la première vertu d’un fournisseur de biens ou de services soit de dire "oui", une démonstration parfaite et inattaquable de sa « centricité » client et de sa volonté de satisfaire celui-ci. Rien n’est finalement plus faux. Dire oui, c’est...
Soyez courageux, osez le consensus !
L’actualité de ce début d’année telle qu’elle nous parvient de l’autre côté de l’Atlantique ressemble trop souvent à un triste inventaire à la Prévert de décrets et décisions unilatérales et autoritaires, tendant à confondre vitesse et précipitation et donnant à...
On peut amener un cheval à l’abreuvoir, mais on ne peut pas le forcer à boire
Article qui sera publié le 1 mai dans le 24heures et le 2 mai dans la Tribune de Genève Cette expression, dont l’origine est à la fois ancienne et incertaine, signifie qu'on peut donner à quelqu'un une opportunité ou les moyens de réussir, mais on ne peut pas le...
Les vendredis, c’est télétravail !
Article qui sera publié dans le Bilan Opinions d’avril 2025 C’est un vendredi. Je gare ma voiture dans un P+R pour poursuivre mon trajet en train vers l’un de nos cinq bureaux en Suisse, comme (presque) tous les jours. Mais aujourd’hui, le parking est à moitié vide....
L’IA : Nouveau chasseur de tête ?
Dans un monde où l'innovation impose sa loi, l’intelligence artificielle (IA) s’invite à la table du recrutement. Conseils d’administration et CEO scrutent cette révolution : peut-elle vraiment optimiser l’identification des talents et redéfinir les méthodes de...
Quitter la Blame Culture
Article également publié dans Bilan Opinions au mois de mars 2025 Parmi les comportements les plus déplorables de notre société actuelle, notamment dans le monde du travail, se trouve cette tendance à blâmer l'autre sans jamais se remettre en question. À l'image de la...
événements
TABLE RONDE
Esprit d’entreprendre, comment développer une culture institutionnelle innovante et attirer les meilleurs talents Hôtel Royal Savoy Lausanne, 3 juin 2024 Madame Anne Headon, Vice-Chair of the Board, Eldora Group ; Director HUB Entrepreneurship and Innovation, UNIL...
Table Ronde
La relation entre le Président du Conseil d’Administration et le CEO Westhive Genève, 1 octobre 2024 Madame Sophie Dubuis, Présidente du Conseil d’Administration de Migros Genève ; ancienne Présidente du Conseil de Fondation de Genève Tourisme & Congrès ;...
actualité
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