« Une société qui a besoin de RH est une société qui a de mauvais managers. » La formule est brutale et volontairement provocatrice, mais elle touche un point réel : quand un manager n’ose pas recadrer, les RH héritent du dossier, y compris la gestion des...
« Cette décision n’a rien de logique… elle est politique. » Ou encore : « Tout repose sur des dynamiques internes. » Ces phrases, nous les entendons souvent dans notre activité de consultants en Executive Search. Elles proviennent aussi bien de candidats aguerris que...
On parle constamment de transformation, d’agilité, d’innovation. Les mots sont là, bien polis, bien rangés dans les slides des comités stratégiques. Mais dans les faits, l’audace a déserté. L’époque est instable ? Alors on se crispe. Là où il fallait autrefois parier...
Dans un monde où l’innovation impose sa loi, l’intelligence artificielle (IA) s’invite à la table du recrutement. Conseils d’administration et CEO scrutent cette révolution : peut-elle vraiment optimiser l’identification des talents et redéfinir les méthodes de...
À l’ère du tout numérique, où l’accès instantané à l’information est devenu la norme, la persévérance et l’effort peuvent sembler obsolètes. Pourquoi s’épuiser à la tâche quand des résultats rapides et sans difficulté sont à portée de main ?...
