D&I – Diversity & Illusion

Il n’y a pas un pitch, une rencontre avec des clients, des candidats ou des partenaires pendant lequel nous ne parlons pas de diversité en entreprise. Sujet omniprésent, glissant, clivant : quotas, pas quotas, genre, sexualité, âge, origines, formation ? Chacun y va...

Bien faire et laisser dire

Ce nouveau papier est totalement incohérent : il prône la discrétion tout en publiant un article sur le réseau social professionnel le plus consulté au monde et en espérant secrètement le plus de vues possibles. Nous ne sommes pas à une incohérence près, nous, pauvres...

La persévérance – Un luxe superflu ?

À l’ère du tout numérique, où l’accès instantané à l’information est devenu la norme, la persévérance et l’effort peuvent sembler obsolètes. Pourquoi s’épuiser à la tâche quand des résultats rapides et sans difficulté sont à portée de main ?...

Le profil atypique

Article qui sera publié jeudi 28 novembre dans le 24heures et vendredi 29 novembre dans la Tribune de Genève. L’une des expressions que l’on entend le plus souvent lorsqu’une personne nous présente son « elevator pitch » est : « j’ai un profil atypique ». Cela...

MÊME PAS PEUR !

Le privilège de l’âge semble, entre autres, être la capacité à prendre du recul, à mieux se connaître, à mieux gérer ses émotions et finalement à mieux gérer certaines peurs. Il y a cependant un bug dans la matrice, car nous n’avons pas peur des mêmes choses à 20 ou à...