La négociation salariale est probablement l’un des exercices les plus mal préparés dans un processus de recrutement. Et pourtant, elle peut en décider l’issue. Beaucoup de candidats arrivent à cette étape avec une conviction simple : « J’ai été retenu, l’entreprise me...
« Ce n’est pas égal, donc ce n’est pas juste. » Cette phrase, je l’ai entendue à plusieurs reprises au cours de ma carrière de manager RH. Et pourtant, elle repose sur une confusion fondamentale : égalité et équité ne veulent pas dire la même chose. L’égalité consiste...
