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Ne laissez pas le Blue Monday dicter votre année

Ne laissez pas le Blue Monday dicter votre année

par Vincenzo Ganci | Jan 19, 2026 | news_fr, Non classifié(e)

Article publié le jeudi 22 janvier 2026 dans le 24h et le vendredi 23 dans la Tribune de Genève. En écrivant cette chronique pour la troisième semaine de janvier, je n’ai pas pu éviter de penser au « Blue Monday », expression populaire désignant le troisième lundi du...
Joyeuses fêtes et bonne année 2026!

Joyeuses fêtes et bonne année 2026!

par Vincenzo Ganci | Déc 19, 2025 | news_fr, Non classifié(e)

Chers partenaires, chers amis, Au nom de tous mes collègues et associés de Chaberton Partners, Ganci Partners et Novelia, je vous adresse nos vœux les plus sincères pour des fêtes de fin d’année empreintes de joie et de précieux moments partagés avec vos...
Maîtriser la descente : l’art de préparer l’après-succès

Maîtriser la descente : l’art de préparer l’après-succès

par Vincenzo Ganci | Oct 27, 2025 | news_fr, Non classifié(e)

J’ai toujours été passionné par les voitures et par le marketing des entreprises automobiles. Beaucoup d’entre elles, mettent l’accent sur la vitesse maximale et l’accélération pour nous faire rêver toujours un peu plus (malgré les limites du code de la route)....
Emploi des cadres de plus de 50 ans : lever les clichés, valoriser l’expérience

Emploi des cadres de plus de 50 ans : lever les clichés, valoriser l’expérience

par Vincenzo Ganci | Sep 1, 2025 | news_fr

Article publié le 30 octobre dans 24h et 1 novembre dans TdG Récemment invité par Levelplus, une initiative de l’État de Genève visant à soutenir l’emploi des cadres de plus de 50 ans, j’ai eu le plaisir d’animer une discussion passionnante sur un sujet aussi actuel...
Délais de préavis : l’iniquité silencieuse

Délais de préavis : l’iniquité silencieuse

par Vincenzo Ganci | Août 18, 2025 | news_fr, Non classifié(e)

Article publié dans le Bilan Opinions du 19 août 2025 Le monde professionnel est régi par des règles censées garantir l’équité. Parmi elles, le délai de préavis — généralement de 1 à 3 mois selon le Code des obligations, étendu souvent à 6 mois pour les fonctions...
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