ACTUALITÉS

Délais de préavis : l’iniquité silencieuse

Délais de préavis : l’iniquité silencieuse

Article publié dans le Bilan Opinions du 19 août 2025 Le monde professionnel est régi par des règles censées garantir l’équité. Parmi elles, le délai de préavis — généralement de 1 à 3 mois selon le Code des obligations, étendu souvent à 6 mois pour les fonctions...

Le succès ne raconte pas toute l’histoire

Le succès ne raconte pas toute l’histoire

Article publié dans le Bilan Opinions du 8 juillet 2025 Prenons deux personnes (ou deux candidats à une position) qui ont atteint un niveau comparable de « succès » dans la vie. Peu importe comment on le définit (thème très subjectif et strictement personnel) :...

LE PRIX DU POUVOIR : LA SOLITUDE DU DIRIGEANT

LE PRIX DU POUVOIR : LA SOLITUDE DU DIRIGEANT

Article publié dans le Bilan Opinions du 12 juin 2025 Au tout début de ma carrière, lors d’un assessment center[1], un évaluateur m’avait indiqué que mon profil correspondait à celui d’un « dirigeant ». Cela m’avait initialement flatté. Parmi les raisons...

ON VEUT DU CHANGEMENT… TANT QU’IL NE BOUSCULE RIEN

ON VEUT DU CHANGEMENT… TANT QU’IL NE BOUSCULE RIEN

On parle constamment de transformation, d’agilité, d’innovation. Les mots sont là, bien polis, bien rangés dans les slides des comités stratégiques. Mais dans les faits, l’audace a déserté. L’époque est instable ? Alors on se crispe. Là où il fallait autrefois parier...

CORPORATE BULLS***

CORPORATE BULLS***

Il fut un temps où le bon sens et la lucidité étaient des qualités prisées. Oser dire la vérité, analyser les faits avec objectivité semblaient être des marqueurs de sagesse. Et pourtant, aujourd’hui, ce réalisme pragmatique semble démodé, balayé par le poids du...

Osons dire non!

Osons dire non!

Il semblerait que la première vertu d’un fournisseur de biens ou de services soit de dire "oui", une démonstration parfaite et inattaquable de sa « centricité » client et de sa volonté de satisfaire celui-ci. Rien n’est finalement plus faux. Dire oui, c’est...

Soyez courageux, osez le consensus !

Soyez courageux, osez le consensus !

L’actualité de ce début d’année telle qu’elle nous parvient de l’autre côté de l’Atlantique ressemble trop souvent à un triste inventaire à la Prévert de décrets et décisions unilatérales et autoritaires, tendant à confondre vitesse et précipitation et donnant à...

événements

Table ronde

L’entreprise de demain sera-t-elle sans travailleurs ?* Westhive Genève Pont-Rouge, 16 septembre 2025 Monsieur Thomas Boyer, CEO du Groupe Mutuel Madame Alisée de Tonnac, Co-fondatrice et co-CEO de Seedstars Monsieur Alain Nicod, Entrepreneur et Fondateur & Senior...

TABLE RONDE

Esprit d’entreprendre, comment développer une culture institutionnelle innovante et attirer les meilleurs talents Hôtel Royal Savoy Lausanne, 3 juin 2024 Madame Anne Headon, Vice-Chair of the Board, Eldora Group ; Director HUB Entrepreneurship and Innovation, UNIL...

Table Ronde

La relation entre le Président du Conseil d’Administration et le CEO Westhive Genève, 1 octobre 2024 Madame Sophie Dubuis, Présidente du Conseil d’Administration de Migros Genève ; ancienne Présidente du Conseil de Fondation de Genève Tourisme & Congrès ;...

ACTUALITÉS

Délais de préavis : l’iniquité silencieuse

Délais de préavis : l’iniquité silencieuse

Article publié dans le Bilan Opinions du 19 août 2025 Le monde professionnel est régi par des règles censées garantir l’équité. Parmi elles, le délai de préavis — généralement de 1 à 3 mois selon le Code des obligations, étendu souvent à 6 mois pour les fonctions...

Le succès ne raconte pas toute l’histoire

Le succès ne raconte pas toute l’histoire

Article publié dans le Bilan Opinions du 8 juillet 2025 Prenons deux personnes (ou deux candidats à une position) qui ont atteint un niveau comparable de « succès » dans la vie. Peu importe comment on le définit (thème très subjectif et strictement personnel) :...

LE PRIX DU POUVOIR : LA SOLITUDE DU DIRIGEANT

LE PRIX DU POUVOIR : LA SOLITUDE DU DIRIGEANT

Article publié dans le Bilan Opinions du 12 juin 2025 Au tout début de ma carrière, lors d’un assessment center[1], un évaluateur m’avait indiqué que mon profil correspondait à celui d’un « dirigeant ». Cela m’avait initialement flatté. Parmi les raisons...

ON VEUT DU CHANGEMENT… TANT QU’IL NE BOUSCULE RIEN

ON VEUT DU CHANGEMENT… TANT QU’IL NE BOUSCULE RIEN

On parle constamment de transformation, d’agilité, d’innovation. Les mots sont là, bien polis, bien rangés dans les slides des comités stratégiques. Mais dans les faits, l’audace a déserté. L’époque est instable ? Alors on se crispe. Là où il fallait autrefois parier...

CORPORATE BULLS***

CORPORATE BULLS***

Il fut un temps où le bon sens et la lucidité étaient des qualités prisées. Oser dire la vérité, analyser les faits avec objectivité semblaient être des marqueurs de sagesse. Et pourtant, aujourd’hui, ce réalisme pragmatique semble démodé, balayé par le poids du...

Osons dire non!

Osons dire non!

Il semblerait que la première vertu d’un fournisseur de biens ou de services soit de dire "oui", une démonstration parfaite et inattaquable de sa « centricité » client et de sa volonté de satisfaire celui-ci. Rien n’est finalement plus faux. Dire oui, c’est...

Soyez courageux, osez le consensus !

Soyez courageux, osez le consensus !

L’actualité de ce début d’année telle qu’elle nous parvient de l’autre côté de l’Atlantique ressemble trop souvent à un triste inventaire à la Prévert de décrets et décisions unilatérales et autoritaires, tendant à confondre vitesse et précipitation et donnant à...

événements

Table ronde

L’entreprise de demain sera-t-elle sans travailleurs ?* Westhive Genève Pont-Rouge, 16 septembre 2025 Monsieur Thomas Boyer, CEO du Groupe Mutuel Madame Alisée de Tonnac, Co-fondatrice et co-CEO de Seedstars Monsieur Alain Nicod, Entrepreneur et Fondateur & Senior...

TABLE RONDE

Esprit d’entreprendre, comment développer une culture institutionnelle innovante et attirer les meilleurs talents Hôtel Royal Savoy Lausanne, 3 juin 2024 Madame Anne Headon, Vice-Chair of the Board, Eldora Group ; Director HUB Entrepreneurship and Innovation, UNIL...

Table Ronde

La relation entre le Président du Conseil d’Administration et le CEO Westhive Genève, 1 octobre 2024 Madame Sophie Dubuis, Présidente du Conseil d’Administration de Migros Genève ; ancienne Présidente du Conseil de Fondation de Genève Tourisme & Congrès ;...