Notre premier HR Dinner de cette année a eu lieu le mercredi 26 avril 2023 au restaurant Terrasse à Zurich et a réuni 30 cadres RH. Dans le cadre de cet événement, Monsieur Markus Bechtiger, DRH du groupe Hirslanden, a tenu une conférence sur le thème « Tiktok, Instagram et autres dans le recrutement : apparence ou réalité ? » Il a présenté à cette occasion des chiffres impressionnants sur les effets positifs de l’utilisation ciblée des plateformes de réseaux sociaux sur le recrutement.
Monsieur Bechtiger nous a présenté en détail comment le groupe Hirslanden a réussi à attirer davantage de candidats et de clics sur leurs offres d’emploi grâce à l’utilisation de Tiktok, Instagram et autres réseaux sociaux. Une cible plus jeune, qui est d’une grande importance pour l’entreprise, peut être abordée efficacement via ces plateformes. Cependant, M. Bechtiger a également souligné l’importance d’être authentique et transparent afin de trouver des collaborateurs motivés et engagés à long terme. « Pour que les courtes vidéos soient crédibles et authentiques, on travaille toujours avec de vrais collaborateurs du groupe Hirslanden, qui expliquent brièvement les avantages du poste. »
Monsieur Bechtiger a également souligné que des collaborateurs motivés, qui aiment leur travail, peuvent jouer un rôle important dans le marketing d’une entreprise. De tels collaborateurs peuvent contribuer à créer un climat de travail et une culture d’entreprise positifs, qui peuvent à leur tour augmenter la satisfaction des collaborateurs et, en fin de compte, conduire à davantage de candidatures. Si les employés sont satisfaits de leur travail et de leur employeur, ils partageront souvent d’eux-mêmes des expériences et des opinions positives sur l’entreprise, que ce soit dans des conversations personnelles avec des amis et des connaissances ou dans les médias sociaux. De cette manière, les employés motivés peuvent constituer une forme de marketing crédible et efficace, car ils peuvent s’adresser aux candidats potentiels de manière naturelle. Il convient toutefois de souligner que ces campagnes de marketing ne s’adressent pas à toutes les tranches d’âge ni à tous les postes. Des études ont montré que les personnes occupant des postes d’une ancienneté plus élevée doivent être abordées différemment.
La conférence a été suivie d’un délicieux dîner au cours duquel les participants ont pu échanger sur des sujets d’actualité dans une atmosphère détendue. Le restaurant Terrasse offrait à cette occasion un cadre magnifique et une vue imprenable sur la ville de Zurich. L’événement RH au restaurant Terrasse à Zurich a été un franc succès. Monsieur Bechtiger a enthousiasmé les participants et les a fait réfléchir avec son exposé et ses chiffres impressionnants sur les effets positifs des médias sociaux sur le recrutement. L’événement a également permis de nouer de précieux contacts et de terminer la soirée en agréable compagnie.
Les participants s’accordent tous pour dire que l’utilisation ciblée des plateformes de médias sociaux est un facteur important dans le recrutement et que les entreprises qui négligent ces plateformes risquent de passer à côté de candidats potentiels.
Nous tenons à remercier encore une fois Monsieur Markus Bechtiger et son équipe pour cette conférence inspirante et informative, ainsi que nos invités pour leur présence et la qualité de la discussion qui a suivi. Nous nous réjouissons de tous vous accueillir à nouveau, lors de notre prochain événement.
