Actualités
La vie se divise en deux catégories – Tuco vs Blondin
Dans Le Bon, la Brute et le Truand, il existe une scène devenue culte : deux hommes face à face dans le cimetière de Sad Hill. L’un est armé, l’autre creuse. Le monde y est résumé de manière brutale, presque caricaturale, en deux catégories très simples : ceux qui ont...
Joyeuses fêtes et bonne année 2026!
Chers partenaires, chers amis, Au nom de tous mes collègues et associés de Chaberton Partners, Ganci Partners et Novelia, je vous adresse nos vœux les plus sincères pour des fêtes de fin d’année empreintes de joie et de précieux moments partagés avec vos...
C’EST QUAND TOUT VA BIEN QU’IL FAUT OSER BOUGER (Parce qu’attendre la crise, c’est déjà perdre la main)
On a souvent tendance à croire qu’il faut attendre les problèmes ou les crises pour envisager le changement — que ce soit dans l’entreprise, sa carrière, sa vie personnelle ou même dans le sport. C’est une erreur fréquente. La réalité, observée à tous les niveaux,...
Être pleinement présent – repenser la surcharge de communication
Outlook, WhatsApp, WhatsApp Pro, Signal, LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Facebook, Instagram Messenger, Snapchat, téléphone, SMS, Bloomberg Chat… Tous ces moyens de communication font partie de notre quotidien - pour le travail, les loisirs, la recherche d’emploi ou le...
Le catéchisme managérial
Êtes-vous plutôt manager coach ou manager inclusif participatif à tendance responsabilisante ? Il est intéressant, voire passionnant de constater l’évolution, non pas des pratiques de management mais du marketing qui les entoure. Car enfin, à chaque époque son...
Maîtriser la descente : l’art de préparer l’après-succès
J’ai toujours été passionné par les voitures et par le marketing des entreprises automobiles. Beaucoup d’entre elles, mettent l’accent sur la vitesse maximale et l’accélération pour nous faire rêver toujours un peu plus (malgré les limites du code de la route)....
L’INTELLIGENCE POLITIQUE EN ENTREPRISE – UN ART SUBTIL
« Cette décision n’a rien de logique… elle est politique. » Ou encore : « Tout repose sur des dynamiques internes. » Ces phrases, nous les entendons souvent dans notre activité de consultants en Executive Search. Elles proviennent aussi bien de candidats aguerris que...
« Regarder vers l’avenir ! » : business et amnésie
Dans l’univers apparemment feutré du business, il est une phrase qui revient comme un mantra sacré : « Regardons vers l’avenir. » D’apparence inspirante, enveloppant celui qui la brandit de l’aura quasi mystique de l’Entrepreneur - celui qui rebattrait les cartes...
Emploi des cadres de plus de 50 ans : lever les clichés, valoriser l’expérience
Article publié le 30 octobre dans 24h et 1 novembre dans TdG Récemment invité par Levelplus, une initiative de l’État de Genève visant à soutenir l’emploi des cadres de plus de 50 ans, j’ai eu le plaisir d’animer une discussion passionnante sur un sujet aussi actuel...
Délais de préavis : l’iniquité silencieuse
Article publié dans le Bilan Opinions du 19 août 2025 Le monde professionnel est régi par des règles censées garantir l’équité. Parmi elles, le délai de préavis — généralement de 1 à 3 mois selon le Code des obligations, étendu souvent à 6 mois pour les fonctions...
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