Führungspersönlichkeiten welche die Erwartungen übertreffen.
Geschick. Technik. Erfahrung.

Ob KMU, öffentliche Institutionen, NGO oder Stiftungen: Sie alle vertrauen auf die Erfahrung ihres Verwaltungsrats, wenn es gilt, strategische Klippen zu umschiffen, die bei jeder Organisation früher oder später auftauchen. Auch wenn Unternehmen ein neues Geschäftskapitel aufschlagen, verlassen sie sich auf die Weitsicht, die fundierten Analysen und die Umsicht ihres Verwaltungsrats.

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Board advisory

DIE ZEITEN SIND VORBEI, ALS EIN MANDAT IM VERWALTUNGSRAT IM SCHLECHTESTEN FALL EINE EHRENAMTLICHE UND IM BESTEN FALL EINE ADMINISTRATIVE AUFGABE WAR. DIE ARBEIT IN VERWALTUNGSRÄTEN IST IN DEN LETZTEN 20 JAHREN IMMER PROFESSIONELLER GEWORDEN – ZUM WOHL DER UNTERNEHMEN, DER MITARBEITENDEN, DER FÜHRUNGSKRÄFTE UND DER AKTIONÄRINNEN UND AKTIONÄRE.

Der Blick des Verwaltungsrats ist in die Zukunft gerichtet

Als Erklärung für die Professionalisierung wird häufig die umfassendere gesetzliche Verantwortung des Verwaltungsrats genannt. Doch die eigentliche Triebfeder dieser Entwicklung ist der gestiegene Wettbewerbsdruck auf die Unternehmen und insbesondere die die KMU. Wer konkurrenzfähig bleiben will, muss die Kompetenzen des Verwaltungsrats vertiefen und diversifizieren: Die Quadratur des Kreises ist ein Verwaltungsrat mit Fachleuten, die alle Funktionen des Unternehmens und der Branche abdecken: Finanzen, Recht, Produktion, Logistik, Export, Personal, Digitalisierung usw. Ein Verwaltungsrat muss seine Belastbarkeit unter Beweis stellen, unerwartete Herausforderungen bewältigen (Stichwort «Pandemie»), zur herausragenden Leistungsfähigkeit eines Unternehmens beitragen und eine tadellose Governance sicherstellen. Voraussetzung dazu ist, dass der Verwaltungsrat koordiniert und in Abstimmung mit der Unternehmensleitung arbeitet, und dass die VR-Mitglieder die Werte und Kultur des Unternehmens teilen. Schlüsselbegriffe sind hier Transformation, Innovation und Veränderung. Es reicht also nicht mehr, relevante Fragen zu stellen. Vielmehr wird ein konkreter Mehrwert erwartet, der auf beruflicher oder akademischer Expertise und auf jahrelanger Erfahrung in operativen Führungsgremien und Verwaltungsräten beruht.

Eine bewährte, professionelle und ergebnisorientierte Methodik

Ganci Partners verfügt über Erfahrung und Erfolg im Executive Search. Bei der Suche, DER Direktansprache und im Gespräch mit zukünftigen VR-Mitgliedern setzt Ganci Partners auf dieselben professionellen, ausgereiften Methoden. Dank profunder Kenntnis des Schweizer Marktes und der regionalen Präsenz von Ganci Partners können die Beraterinnen und Berater auf ein feinmaschiges Netzwerk zurückgreifen. Das Ziel ist stets dasselbe: Personen mit den richtigen Kompetenzen, die nicht aktiv nach einer neuen Herausforderung suchen, zu identifizieren. Oder Geschäftsleitungsmitglieder und Führungspersönlichkeiten zu ermutigen, von einer operativen Rolle in einen Verwaltungsrat zu wechseln.

Team- und Einzelassessments

Die Assessments von Ganci Partners ergänzen die Suche nach geeigneten Kandidaturen mit Blick sowohl auf das bestehende Gremium als auch die Geschäftsleitung. Ein besonderes Augenmerk wird auf potenzielle Synergien zwischen den einzelnen VR-Mitgliedern und mit der Unternehmensleitung gelegt. Soziale Kompetenzen sind ebenfalls zentral für eine gute Zusammenarbeit in einem Verwaltungsrat.

Vielfalt, auch (und vor allem?) im Verwaltungsrat

Ganci Partners achtet nicht nur besonders auf ausgewogene Kompetenzen, sondern auch auf ein Geschlechtergleichgewicht. Vielfalt in all ihren Formen trägt nachweislich dazu bei, unterschiedliche Perspektiven einzubringen und wirkt sich kurz-, mittel- und langfristig direkt auf den Unternehmenserfolg aus.

Nachfolgeplanung

Wie jede Organisation muss sich auch der Verwaltungsrat Gedanken über seine Zukunft machen. Mit einer Nachfolgeplanung, welche die vorhandenen den künftig benötigten Ressourcen gegenüberstellt, lassen sich die genauen Profile bestimmen, die zur Ergänzung des bestehenden Teams notwendig sind. Ganci Partners unterstützt Sie bei diesem Prozess.