Jäger von Talenten. Unsere Personalberatung unterstützt ihre Kunden bei der Suche und Vermittlung ihrer Fach- und Führungskräfte
Jäger von Talenten. Unsere Personalberatung unterstützt ihre Kunden bei der Suche und Vermittlung ihrer Fach- und Führungskräfte
Ganci Partners ist eine unabhängige, internationale Personalberatung mit Sitz in der Schweiz, die auf C-Level spezialisiert ist
Wir haben regionale Niederlassungen in Lausanne, Genf und Bern.
Wir sind entschlossen, eine Personalberatung der Zukunft zu sein, indem wir Unternehmen bei ihren strategischen Rekrutierungsprozessen und organisatorischen Überlegungen als Sparring-Partner zur Seite stehen.
Unser Vorgehen fokussiert sich auf den grössten Wert unserer Kunden: seine Mitarbeiter, denn es ist nicht die Technologie sondern die Menschen, welche den Unterschied ausmachen!
Wir haben keine Regeln,
wir haben Werte
Wir fördern den “Mensch-zu-Mensch-Ansatz”
um Führungskräfte zu gewinnen und sie mit passenden Unternehmen zusammenzubringen
Wir fördern den“Mensch-zu-Mensch-Ansatz”
um Führungskräfte zu gewinnen und sie mit passenden Unternehmen zusammenzubringen
ZUGEHÖRIGKEITSGEFÜHL
Unsere Mitarbeitende sind unser größter Trumpf. Sie engagieren sich seit einem Jahrzehnt für Unternehmen, um sie in ihren Veränderungsprozess zu begleiten.
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UNSERE FACHGEBIETE
Konsumgüter & Luxus
Einzelhandel, Luxusgüter, Lebensmittel und Getränke, Elektronik und Multimedia
Gesundheitswesen
Krankenhäuser, Kliniken, Pharma, Medtech und Biotech
Industrie und Bau
Bauunternehmen, Baumaterialien und -geräte, Ingenieurwesen, Architekten, Energie, Halbleiter, Fertigung
Öffentliche Verwaltung und NPO
Bund, Kantone, Städte, Gemeinden, NPO’s
Finanzdienstleistungen
Vermögensverwaltung, Corporate & Retail Banking, Versicherungen und Private Equity
Dienstleistungen
Immobilien, professionelle Dienstleistungen, Unternehmensdienstleistungen, Logistik, Transport, Facility Management, Gastgewerbe, Bildung
Technologie & IT Rollen
Digital, Software, AI, Semiconductors, Blockchain, Cleantech and Fintech, Medtech, Scale-up
IM GESPRÄCH MIT DEM GRÜNDER
WIR SIND BEI GANCI PARTNERS DAVON ÜBERZEUGT, DASS IN EINER ORGANISATION DIE MENSCHEN DEN UNTERSCHIED AUSMACHEN.
Um sicherzustellen, dass wir die besten Talente am richtigen Ort haben, müssen wir über das Offensichtliche hinausblicken und einem gründlichen Prozess der Identifizierung, Bewertung und des Follow-up folgen. Diese Überzeugung und Arbeitsweise haben es Ganci Partners ermöglicht, in weniger als 10 Jahren zu einem der führenden Unternehmen im High-End Executive Search in der Schweiz zu werden.
Wir arbeiten unabhängig und in unmittelbarer Nähe zu unseren Kundenunternehmen. Die hohe Qualität unserer Dienstleistungen, unsere langfristigen Beziehungen mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten und Kunden sowie ein einwandfreier Ruf, haben für uns höchste Priorität.
Die hohen Standards, auf die wir in Prozessen setzen, führen nicht nur zum Erfolg, sondern tragen zur wirtschaftlichen und sozialen Leistungsfähigkeit unserer Kunden bei.
VINCENZO GANCI
Gründer von Ganci Partners
GENF
+41 22 310 69 59
Bern
+41 31 310 01 30
Lausanne
+41 21 310 08 59
NEWS
Interview Vincenzo Ganci – PME Magazine November 2024
2024.11_PME Magazine - Interview Vincenzo GanciDownload
D&I – Diversity & Illusion
Es gibt keinen Pitch, kein Treffen mit Kunden, Kandidaten oder Partnern, bei dem wir nicht über Diversität in Unternehmen sprechen. Das Thema ist allgegenwärtig, schlüpfrig, spaltend: Quoten, keine Quoten, Geschlecht, Sexualität, Alter, Herkunft, Ausbildung? Jeder hat...
Tue Gutes und rede nicht darüber
Dieser Artikel ist eigentlich völlig inkohärent: er plädiert für Diskretion, wird aber gleichzeitig im weltweit meistbesuchten sozialen Netzwerk für Berufstätige veröffentlicht und hofft insgeheim auf möglichst viele Aufrufe. Wir armen Menschen sind hin- und...
Durchhaltevermögen – Ein überflüssiger Luxus?
Im digitalen Zeitalter, in dem der sofortige Zugang zu Informationen zur Norm geworden ist, können Beharrlichkeit und Anstrengung überholt erscheinen. Warum sich abmühen, wenn schnelle und unkomplizierte Ergebnisse in greifbarer Nähe sind? Auch wenn dieser Ansatz...
Das atypische Profil
Dieser Artikel wird am Donnerstag, den 28. November in der 24heures und am Freitag, den 29. November in der Tribune de Genève veröffentlicht. Einer der häufigsten Ausdrücke, die man hört, wenn jemand seinen „elevator pitch“...
Die vergessene Macht der Dankbarkeit (bei der Arbeit und im Leben)
Danken gehört zu den Grundlagen des Benehmens und wird uns von klein auf als Zeichen der Dankbarkeit und des Respekts eingetrichtert. Im Laufe unseres Erwachsenwerdens, drücken wir unsere Dankbarkeit weiterhin aus, nicht nur verbal, sondern auch durch Gesten, E-Mails...
NICHT EINMAL ANGST!
Das Privileg des Alters scheint unter anderem die Fähigkeit zu sein, einen Schritt zurückzutreten, sich selbst besser zu kennen, mit seinen Gefühlen und schließlich auch mit bestimmten Ängsten besser umgehen zu können. Es gibt jedoch einen “Bug in der Matrix”, denn...
GOTT SEI DANK, ES IST FREITAG!
Artikel für 24 Stunden vom Donnerstag, 20. Juni (Freitag, 21. Juni in der TdG) Endlich Freitag! Wie geht es Ihnen? Nun ja… wie am Montag. Wie oft haben wir diese Sätze gehört? Wenn dies der Fall ist, erlauben Sie uns, Ihnen einen Rat zu geben: Wechseln Sie den Job...
PARETO: DAS BAROMETER DER ORGANISATORISCHEN ENERGIE
Vor kurzem sind wir auf einen Artikel gestossen, der die Pareto-Regel im Kontext Ihres Teams beleuchtet. Die Quintessenz dieses Artikels lautet wie folgt: • 20 % Ihrer Mitarbeiter generieren 80 % der Energie, Positivität, Leistung und Ergebnisse. Sie sind die...
ES ERGIBT KEINEN SINN, KLUGE LEUTE EINZUSTELLEN, UM IHNEN ZU SAGEN, WAS SIE TUN SOLLEN
Vorabveröffentlichung, Kolumne, die am Donnerstag, den 14. März, im 24Heures und am Freitag, den 15. März, in der La Tribune de Genève veröffentlicht wird. Wir glauben an die kollektive Intelligenz und sind überzeugte Anhänger des Prinzips, sich mit den Besten seines...
Anlässe
Rundtischgespräch
Esprit d’entreprendre, comment développer une culture institutionnelle innovante et attirer les meilleurs talents Hôtel Royal Savoy Lausanne, 3 juin 2024 Madame Anne Headon, Vice-Chair of the Board, Eldora Group ; Director HUB Entrepreneurship and Innovation, UNIL...
Rundtischgespräch
Westhive Geneva, 1. Oktober 2024 Madame Sophie Dubuis, Présidente du Conseil d’Administration de Migros Genève ; ancienne Présidente du Conseil de Fondation de Genève Tourisme & Congrès ; Administratrice de la BCGE ; Vice-Présidente de l’Union Patronale...
NEWS
Interview Vincenzo Ganci – PME Magazine November 2024
2024.11_PME Magazine - Interview Vincenzo GanciDownload
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