Qui n’a jamais croisé, au fil de sa carrière, un manager dont l’impact réel sur le travail laisse perplexe ? Celui ou celle dont on se demande sincèrement comment il ou elle a pu atteindre un tel niveau de responsabilité en délivrant si peu. La capacité de certains à...
On a souvent tendance à croire qu’il faut attendre les problèmes ou les crises pour envisager le changement — que ce soit dans l’entreprise, sa carrière, sa vie personnelle ou même dans le sport. C’est une erreur fréquente. La réalité, observée à tous les niveaux,...
