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Des leaders au-delà des évidences.
Créativité. Énergie. Détermination.

« Notre service d’Executive Appraisal permet d’évaluer le potentiel d’une personne dirigeante dans un contexte professionnel donné. Au-delà des compétences requises pour une fonction dirigeante, notre Executive Appraisal détermine comment ces compétences vont être mises en œuvre effectivement ».
01.

Executive Appraisal

Connaissez-vous véritablement le potentiel de votre équipe dirigeante existante? Ses forces et ses points d’amélioration? Quel est le potentiel de vos candidates et candidats finalistes à une fonction dirigeante?
  • Évaluation individuelle

Évaluer des candidates et candidats internes et externes pour des fonctions de cadres est un long processus, qui requiert des outils d’évaluation professionnels et l’expérience correspondante. Au-delà de l’expérience professionnelle de la candidate ou du candidat, nous avons également l’expertise nécessaire pour mesurer le potentiel réel d’une personne dans un environnement plus complexe, exposé et stimulant. Notre service d’Executive Appraisal est composé de divers outils externes, comme des tests de personnalité et d’aptitudes cognitives, ainsi que des processus de vérification systématique (background check) des informations personnelles et professionnelles.

  • Évaluation d’équipe

Lors de changements organisationnels stratégiques, tels qu’une restructuration ou réorganisation, il est essentiel de pouvoir connaître parfaitement les compétences, le potentiel d’évolution et les motivations de chacun des membres de votre équipe. Au moyen d’entretiens structurés, basés sur les compétences, ainsi que d’outils modernes d’évaluation de la personnalité, un compte-rendu précis sur le fonctionnement de votre équipe de direction vous sera fourni. Ce tableau de bord de compétences est un outil d’une valeur inestimable pour baser ses décisions de (ré-) organisation sur un socle substantiel et objectif.

02.

Votre carrière

La construction d’une relation à long terme avec nos candidates et candidats ainsi qu’avec nos sociétés clientes est l’une de nos préoccupations majeures.

Nous sommes à votre entière disposition pour discuter de la gestion active de votre carrière.

Néanmoins, travaillant uniquement sur la base d’un mandat pour nos entreprises clientes, notre engagement envers elles nous oblige à prioriser uniquement les profils en adéquation avec les recherches en cours.