Assessment
- Évaluation individuelle
Évaluer des candidates et candidats internes et externes pour des fonctions de cadres est un long processus, qui requiert des outils d’évaluation professionnels et l’expérience correspondante. Au-delà de l’expérience professionnelle de la candidate ou du candidat, nous avons également l’expertise nécessaire pour mesurer le potentiel réel d’une personne dans un environnement plus complexe, exposé et stimulant. Notre service d’Executive Appraisal est composé de divers outils externes, comme des tests de personnalité et d’aptitudes cognitives, ainsi que des processus de vérification systématique (background check) des informations personnelles et professionnelles.
- Évaluation d’équipe
Lors de changements organisationnels stratégiques, tels qu’une restructuration ou réorganisation, il est essentiel de pouvoir connaître parfaitement les compétences, le potentiel d’évolution et les motivations de chacun des membres de votre équipe. Au moyen d’entretiens structurés, basés sur les compétences, ainsi que d’outils modernes d’évaluation de la personnalité, un compte-rendu précis sur le fonctionnement de votre équipe de direction vous sera fourni. Ce tableau de bord de compétences est un outil d’une valeur inestimable pour baser ses décisions de (ré-) organisation sur un socle substantiel et objectif.
Pour plus d’informations sur notre service d’assessment, veuillez consulter le site web de Novelia.