{"id":3652,"date":"2024-10-14T12:30:00","date_gmt":"2024-10-14T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gancipartners.ch\/?p=3652"},"modified":"2025-04-04T16:01:25","modified_gmt":"2025-04-04T14:01:25","slug":"bien-faire-et-laisser-dire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/bien-faire-et-laisser-dire\/","title":{"rendered":"Tue Gutes und rede nicht dar\u00fcber"},"content":{"rendered":"\n<p><br\/>Dieser Artikel ist eigentlich v\u00f6llig inkoh\u00e4rent: er pl\u00e4diert f\u00fcr Diskretion, wird aber gleichzeitig im weltweit meistbesuchten sozialen Netzwerk f\u00fcr Berufst\u00e4tige ver\u00f6ffentlicht und hofft insgeheim auf m\u00f6glichst viele Aufrufe. Wir armen Menschen sind hin- und hergerissen zwischen dem Wunsch, in unseren Berufen und f\u00fcr unsere Fachkenntnisse anerkannt zu werden, und einer gut schweizerischen Schamhaftigkeit. Dieser Spagat wird noch gr\u00f6\u00dfer, wenn wir stolz auf unseren Arbeitgeber sind und f\u00fcr ihn werben wollen.  <\/p>\n\n<p>Unser Beruf ist von Natur aus ein Beziehungsberuf, unser Rohstoff ist Vertrauen und unsere Pflicht ist Diskretion, zu jeder Zeit. Es ist daher schwierig, unsere Aktivit\u00e4ten ins Rampenlicht zu stellen, ohne diese Diskretion zu gef\u00e4hrden. <\/p>\n\n<p>Es gibt also nur eine L\u00f6sung: Wir m\u00fcssen unseren Job gut machen, Mandat f\u00fcr Mandat, und alles tun, um unsere Kunden und Kandidaten zufrieden zu stellen. Diese scheinbar einfache L\u00f6sung ist aber sehr aufw\u00e4ndig. Sie erfordert ein aktives und st\u00e4ndiges Zuh\u00f6ren, eine st\u00e4ndige Anpassung an die spezifischen Bed\u00fcrfnisse und ein feinf\u00fchliges Erwartungsmanagement, wobei die Werte jedes Einzelnen respektiert werden m\u00fcssen.  <\/p>\n\n<p>In einer Welt, in der die sofortige Sichtbarkeit der ultimative Gral zu sein scheint, ist das Vertrauen, das \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum \u00fcber gut gemachte Arbeit erworben wird, unserer Meinung nach die wahre Auszeichnung und ein positiv diskriminierendes Kriterium. Es ist auch wahr, dass wir diese Arbeit im Schatten lieben und stolz darauf sein k\u00f6nnen, einen positiven Einfluss auf eine Organisation und eine Karriere gehabt zu haben, im Geheimen und in der Intimit\u00e4t unserer B\u00fcros. <\/p>\n\n<p>Diejenigen, die diesen Artikel im Sinne von \u201eSei still und arbeite\u201c lesen, sind auf dem falschen Weg. Hier geht es vielmehr darum, sich in seinem Beruf zu entfalten und auszudr\u00fccken, sein Herzblut, seine \u00dcberzeugung und manchmal sogar seinen Mut einzusetzen. <\/p>\n\n<p>Es ist Dienstag, der 1. Oktober, 13:18 Uhr. Wir w\u00fcrden gerne eine LinkedIn-Ver\u00f6ffentlichung machen, um der Welt zu zeigen, wie erfolgreich wir sind, aber vor allem, wie stolz wir darauf sind, dass wir einen wichtigen Kunden bei einer komplizierten und f\u00fcr ihn zukunftsweisenden Suche begleiten konnten&#8230; Aber das werden wir nicht tun. Wir werden einfach weiter machen und nicht dar\u00fcber reden&#8230;. <\/p>\n\n<p>(Aber seien Sie bitte nicht zu streng )<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dieser Artikel ist eigentlich v\u00f6llig inkoh\u00e4rent: er pl\u00e4diert f\u00fcr Diskretion, wird aber gleichzeitig im weltweit meistbesuchten sozialen Netzwerk f\u00fcr Berufst\u00e4tige ver\u00f6ffentlicht und hofft insgeheim auf m\u00f6glichst viele Aufrufe. 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