{"id":2836,"date":"2024-09-02T14:08:42","date_gmt":"2024-09-02T12:08:42","guid":{"rendered":"https:\/\/gancipartners.ivimedia.website\/le-profil-atypique\/"},"modified":"2025-04-04T16:02:52","modified_gmt":"2025-04-04T14:02:52","slug":"le-profil-atypique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/le-profil-atypique\/","title":{"rendered":"Das atypische Profil"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243;][et_pb_text]<!-- divi:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\"><em>Dieser Artikel wird am Donnerstag, den 28. November in der 24heures und am Freitag, den 29. November in der Tribune de Gen\u00e8ve ver\u00f6ffentlicht.<\/em><\/p>\n<!-- \/divi:paragraph -->\n\n<!-- divi:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/divi:paragraph -->\n\n<!-- divi:paragraph -->\n<p>Einer der h\u00e4ufigsten Ausdr\u00fccke, die man h\u00f6rt, wenn jemand seinen \u201eelevator pitch\u201c vorstellt, ist: \u201eIch habe ein atypisches Profil\u201c. Dies impliziert (in der Vorstellung der betreffenden Person), dass ein atypisches Profil ein Garant f\u00fcr Qualit\u00e4t und Leistung in einer neuen Position ist, eine Art wertvolle Einzigartigkeit. Wie das Finden eines blauen Diamanten oder das Schwimmen mitten in der Nacht im Ozean, der von biolumineszierendem Plankton beleuchtet wird.<\/p>\n<!-- \/divi:paragraph -->\n\n<!-- divi:paragraph -->\n<p>Wir stellten uns also die Frage: Ist die Vielfalt unter den Menschen ein Synonym f\u00fcr Reichtum und ein Vektor f\u00fcr positive wirtschaftliche und soziale Leistungen? Und die Antwort war zweifellos positiv. Aus diesem Grund wird in Unternehmen so viel \u00fcber Vielfalt gesprochen.<\/p>\n<!-- \/divi:paragraph -->\n\n<!-- divi:paragraph -->\n<p>Und auf individueller Ebene? Wahrscheinlich ist die Antwort die gleiche. Wenn man Tischler, Psychologe, K\u00e4ser und Astronaut war, hat man eine sehr breite und reiche Sicht auf die Welt. Aber ist das relevant f\u00fcr ein Unternehmen, das einen neuen Verkaufsleiter oder eine Finanzdirektorin sucht? Wie bei einem guten Kochrezept ist es die Mischung der Zutaten, die \u00fcber den Erfolg entscheidet. Es gibt einen feinen Unterschied zwischen dem Reichtum, der sich aus der Vielfalt der Erfahrungen ergibt, und dem blo\u00dfen Chaos. Es ist genau die Art und Weise, wie diese Mischungen zusammengestellt wurden und ob sie f\u00fcr ein Projekt (ein Kochrezept oder eine Rolle in einem Unternehmen) relevant sind, die dar\u00fcber entscheidet, ob ein \u201eatypisches Profil\u201c ein positiver Faktor ist oder nicht.<\/p>\n<!-- \/divi:paragraph -->\n\n<!-- divi:paragraph -->\n<p>Manchmal, wenn wir diese \u201eatypischen Profile\u201c in einem Interview h\u00f6ren, haben wir fast den Eindruck, dass die typische Finanzdirektorin, die wir am Vortag getroffen haben, die viel investiert hat, um ihr Universit\u00e4tsstudium zwischen der HSG St. Gallen und der London School of Economics schnell abzuschlie\u00dfen, die ihre ersten Schritte im Berufsleben in f\u00fchrenden Beratungsunternehmen fortsetzte, verschiedene Kunden in verschiedenen Branchen betreute und schlie\u00dflich CFO eines ihrer Kunden wurde, ein \u201etypisches\u201c Profil also, dem Vergleich nicht standhalten kann. Ein zu typisches Profil, zu vorhersehbar, zu kalkuliert, zu standardisiert. Fast schon \u201e&nbsp;<em>has been<\/em>\u201c!<\/p>\n<!-- \/divi:paragraph -->\n\n<!-- divi:paragraph -->\n<p>Wir sind nach wie vor davon \u00fcberzeugt, dass die Planung einer Karriere, die Antizipation der n\u00e4chsten Schritte und die Koh\u00e4renz der von einer Person getroffenen Entscheidungen wichtige Elemente bei der Bewertung eines Profils sind. Sicherlich f\u00fchren die Wechself\u00e4lle des Lebens dazu, dass andere Entscheidungen getroffen werden, was zur Entstehung der ber\u00fchmten atypischen Profile beitr\u00e4gt. In vielen F\u00e4llen verleihen diese Umst\u00e4nde einem Berufsprofil einen interessanten&nbsp;<em>Twist<\/em>. In anderen F\u00e4llen nicht. Dies ist kein Drama und kann eine Quelle des Reichtums sein, aber sicherlich kein Garant f\u00fcr den Erfolg in einer neuen Position per Definition. Wir sind daher weiterhin darauf bedacht, die \u201eAtypizit\u00e4t\u201c (mit griechischem Alphaprivativ) eines Lebenslaufs nicht standardm\u00e4\u00dfig positiv zu bewerten. Es ist ein Reichtum nur in Bezug auf einen Kontext und nicht per Definition.<\/p>\n<!-- \/divi:paragraph -->\n\n<!-- divi:paragraph -->\n<p>Wenn Sie also das n\u00e4chste Mal Ihren \u201e<em>Elevator Pitch<\/em>\u201c erstellen, w\u00e4hlen Sie bitte andere Erfahrungen und Qualit\u00e4ten, die Sie sicherlich besitzen, und setzen Sie nicht nur auf Ihren atypischen Lebenslauf.<\/p>\n<!-- \/divi:paragraph -->[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\"><em>Dieser Artikel wird am Donnerstag, den 28. November in der 24heures und am Freitag, den 29. November in der Tribune de Gen\u00e8ve ver\u00f6ffentlicht.<\/em><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Einer der h\u00e4ufigsten Ausdr\u00fccke, die man h\u00f6rt, wenn jemand seinen \u201eelevator pitch\u201c vorstellt, ist: \u201eIch habe ein atypisches Profil\u201c. Dies impliziert (in der Vorstellung der betreffenden Person), dass ein atypisches Profil ein Garant f\u00fcr Qualit\u00e4t und Leistung in einer neuen Position ist, eine Art wertvolle Einzigartigkeit. Wie das Finden eines blauen Diamanten oder das Schwimmen mitten in der Nacht im Ozean, der von biolumineszierendem Plankton beleuchtet wird.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Wir stellten uns also die Frage: Ist die Vielfalt unter den Menschen ein Synonym f\u00fcr Reichtum und ein Vektor f\u00fcr positive wirtschaftliche und soziale Leistungen? Und die Antwort war zweifellos positiv. Aus diesem Grund wird in Unternehmen so viel \u00fcber Vielfalt gesprochen.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Und auf individueller Ebene? Wahrscheinlich ist die Antwort die gleiche. Wenn man Tischler, Psychologe, K\u00e4ser und Astronaut war, hat man eine sehr breite und reiche Sicht auf die Welt. Aber ist das relevant f\u00fcr ein Unternehmen, das einen neuen Verkaufsleiter oder eine Finanzdirektorin sucht? Wie bei einem guten Kochrezept ist es die Mischung der Zutaten, die \u00fcber den Erfolg entscheidet. Es gibt einen feinen Unterschied zwischen dem Reichtum, der sich aus der Vielfalt der Erfahrungen ergibt, und dem blo\u00dfen Chaos. Es ist genau die Art und Weise, wie diese Mischungen zusammengestellt wurden und ob sie f\u00fcr ein Projekt (ein Kochrezept oder eine Rolle in einem Unternehmen) relevant sind, die dar\u00fcber entscheidet, ob ein \u201eatypisches Profil\u201c ein positiver Faktor ist oder nicht.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Manchmal, wenn wir diese \u201eatypischen Profile\u201c in einem Interview h\u00f6ren, haben wir fast den Eindruck, dass die typische Finanzdirektorin, die wir am Vortag getroffen haben, die viel investiert hat, um ihr Universit\u00e4tsstudium zwischen der HSG St. Gallen und der London School of Economics schnell abzuschlie\u00dfen, die ihre ersten Schritte im Berufsleben in f\u00fchrenden Beratungsunternehmen fortsetzte, verschiedene Kunden in verschiedenen Branchen betreute und schlie\u00dflich CFO eines ihrer Kunden wurde, ein \u201etypisches\u201c Profil also, dem Vergleich nicht standhalten kann. Ein zu typisches Profil, zu vorhersehbar, zu kalkuliert, zu standardisiert. Fast schon \u201e&nbsp;<em>has been<\/em>\u201c!<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Wir sind nach wie vor davon \u00fcberzeugt, dass die Planung einer Karriere, die Antizipation der n\u00e4chsten Schritte und die Koh\u00e4renz der von einer Person getroffenen Entscheidungen wichtige Elemente bei der Bewertung eines Profils sind. Sicherlich f\u00fchren die Wechself\u00e4lle des Lebens dazu, dass andere Entscheidungen getroffen werden, was zur Entstehung der ber\u00fchmten atypischen Profile beitr\u00e4gt. In vielen F\u00e4llen verleihen diese Umst\u00e4nde einem Berufsprofil einen interessanten&nbsp;<em>Twist<\/em>. In anderen F\u00e4llen nicht. Dies ist kein Drama und kann eine Quelle des Reichtums sein, aber sicherlich kein Garant f\u00fcr den Erfolg in einer neuen Position per Definition. Wir sind daher weiterhin darauf bedacht, die \u201eAtypizit\u00e4t\u201c (mit griechischem Alphaprivativ) eines Lebenslaufs nicht standardm\u00e4\u00dfig positiv zu bewerten. Es ist ein Reichtum nur in Bezug auf einen Kontext und nicht per Definition.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Wenn Sie also das n\u00e4chste Mal Ihren \u201e<em>Elevator Pitch<\/em>\u201c erstellen, w\u00e4hlen Sie bitte andere Erfahrungen und Qualit\u00e4ten, die Sie sicherlich besitzen, und setzen Sie nicht nur auf Ihren atypischen Lebenslauf.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[51,52,53],"class_list":["post-2836","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news_fr-de","tag-2024-de","tag-newsletter-de","tag-vincenzo-ganci-de"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.4 (Yoast SEO v26.4) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Das atypische Profil - Ganci Partners<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/le-profil-atypique\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Das atypische Profil\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/le-profil-atypique\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ganci Partners\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-02T12:08:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-04T14:02:52+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vincenzo Ganci\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vincenzo Ganci\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/le-profil-atypique\/\",\"url\":\"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/le-profil-atypique\/\",\"name\":\"Das atypische Profil - Ganci Partners\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/gancipartners.ch\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-09-02T12:08:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-04T14:02:52+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/gancipartners.ch\/#\/schema\/person\/7db5d15eb439cfe2df8e0a62fb4c67d7\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/le-profil-atypique\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/le-profil-atypique\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/le-profil-atypique\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Das atypische Profil\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/gancipartners.ch\/#website\",\"url\":\"https:\/\/gancipartners.ch\/\",\"name\":\"Ganci Partners\",\"description\":\"UNLEASH POTENTIALS\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/gancipartners.ch\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/gancipartners.ch\/#\/schema\/person\/7db5d15eb439cfe2df8e0a62fb4c67d7\",\"name\":\"Vincenzo Ganci\",\"sameAs\":[\"http:\/\/www.gancipartners.ch\"],\"url\":\"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/author\/vincenzo-ganci\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Das atypische Profil - Ganci Partners","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/le-profil-atypique\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Das atypische Profil","og_url":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/le-profil-atypique\/","og_site_name":"Ganci Partners","article_published_time":"2024-09-02T12:08:42+00:00","article_modified_time":"2025-04-04T14:02:52+00:00","author":"Vincenzo Ganci","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Vincenzo Ganci","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/le-profil-atypique\/","url":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/le-profil-atypique\/","name":"Das atypische Profil - Ganci Partners","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gancipartners.ch\/#website"},"datePublished":"2024-09-02T12:08:42+00:00","dateModified":"2025-04-04T14:02:52+00:00","author":{"@id":"https:\/\/gancipartners.ch\/#\/schema\/person\/7db5d15eb439cfe2df8e0a62fb4c67d7"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/le-profil-atypique\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gancipartners.ch\/de\/le-profil-atypique\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/le-profil-atypique\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Das atypische Profil"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gancipartners.ch\/#website","url":"https:\/\/gancipartners.ch\/","name":"Ganci Partners","description":"UNLEASH POTENTIALS","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gancipartners.ch\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gancipartners.ch\/#\/schema\/person\/7db5d15eb439cfe2df8e0a62fb4c67d7","name":"Vincenzo Ganci","sameAs":["http:\/\/www.gancipartners.ch"],"url":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/author\/vincenzo-ganci\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2836","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2836"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2836\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13081,"href":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2836\/revisions\/13081"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2836"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2836"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}