{"version":"1.0","provider_name":"Ganci Partners","provider_url":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/","author_name":"Emmanuel Medvedowsky","author_url":"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/emmanuel-medvedowsky\/","title":"Die Gehaltsverhandlung: Die Kunst und die Wissenschaft","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"FJzhtKUybh\"><a href=\"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/la-negociation-salariale-lart-et-la-science\/\">Die Gehaltsverhandlung: Die Kunst und die Wissenschaft<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/gancipartners.ch\/de\/la-negociation-salariale-lart-et-la-science\/embed\/#?secret=FJzhtKUybh\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Die Gehaltsverhandlung: Die Kunst und die Wissenschaft&#8220; &#8211; Ganci Partners\" data-secret=\"FJzhtKUybh\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/gancipartners.ch\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/gancipartners.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/2026_09_29_Illustration_carre_3pers_blanc.jpg","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":1200,"description":"Die Gehaltsverhandlung ist wahrscheinlich eine der am schlechtesten vorbereiteten Phasen im Rekrutierungsprozess. Dabei kann gerade sie \u00fcber den Ausgang entscheiden. Viele Bewerbende, die in diesem Stadium angekommen sind, haben eine einfache \u00dcberzeugung: \u00abIch wurde ausgew\u00e4hlt, das Unternehmen will mich, also muss ich jetzt mehr verlangen.\u00bb Und genau ab diesem Moment k\u00f6nnen die Dinge schieflaufen. Eine [&hellip;]"}